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  HRマネージメント

企業の生命線ともいえる HR マネージメント。しかし機動力重視の中国ビジネスにおいて人事?総務専業スタッフを常に確保しておくのは至難の業です。 上海 Est はあなたの会社のコンプライアンスをふまえた上で人事部機能を代行、トップの意思決定が速やかに反映されるようお手伝いします。

  人事コンサルティング(年間契約)

労務 → 労働雇用に関する諸問題

採用 → 募集全般のほか、1次面接の代行など

教育 → 語学、職場研修(ビジネスマナー研修、マネジメント研修)

社内調整 → 人事部の立場で各種面談に立ち会うなど、きめ細やかに対応

  就業規則の作成 . 改訂

日本本社の就業規則を基礎とし、上海の法律や条令に照らし合わせ、幹部とのヒアリングを行った上で、お客様の要望に合わせて就業規則を作成。

  人事考課システムの作成

会社の決定マネジメントの理念と会社文化により、幹部や社員からのヒアリングを行い、職務基準や目標設定、給与評価システムの設定を行う。より実効性の高い、息の長い人事評価制度を目指します。

 
 
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